هنگام مطالعه شخصیت، محققان اغلب از شرکتکنندگان مرد و زن با فهرستهای شخصیتی یکسان استفاده میکنند. تحقیقات متعددی در زمینه روانشناسی زنان وجود دارد.
برای ارتباط با روانشناس زن در تهران اینجا کلیک کنید
نشانگر نوع مایرز-بریگز تستی است که برای شناسایی تیپ های شخصیتی مختلف ایجاد شده است. این آزمون اطلاعاتی را در مورد 16 شخصیت مختلف نشان می دهد که هر نتیجه ترکیبی است که شامل یکی از چهار ویژگی زیر است:
- درونگرایی/برونگرایی
- شهودی / حسی
- احساس/تفکر
- درک / قضاوت
کارفرمایان اغلب این آزمایش را تشویق میکنند که در محل کار انجام شود، زیرا ممکن است بر این باورند که تیپهای شخصیتی خاصی نسبت به دیگران موفقتر یا مناسبتر برای مشاغل خاص هستند. با این حال، مناقشات اخلاقی نیز در مورد نحوه استفاده از این آزمون ها وجود داشته است.
ارتش ایالات متحده مطالعه ای انجام داد تا ببیند آیا آنها می توانند پیش بینی کنند که کدام زنان در آکادمی نیروی دریایی ایالات متحده موفق خواهند شد یا خیر، و آنها دریافتند که انواع ESTJ در بین فارغ التحصیلان رایج تر است. از سوی دیگر، انواع ISFP و ENFP در بین ترک تحصیلها شایعتر بود. با این حال، به طور کلی، محققان دریافتند که Myers-Briggs برای اندازهگیری موفقیت بالقوه دانشجویان آکادمی نیروی دریایی ناکافی است.
علاوه بر این، Myers-Briggs روی جنسیت متمرکز نیست. نتایج آزمایش برای یک زن و مردی که به یک روش پاسخ می دهند یکسان خواهد بود.
ویژگی های آلفا در مقابل بتا در زنان
در دهه گذشته، نظریه آلفا به یک موضوع داغ تبدیل شده است. در مجلات و وب سایت ها و در برخی تحقیقات علمی محبوب است.
اگرچه جنسیتهای مختلف ممکن است نقشهای متفاوتی در جامعه مدرن داشته باشند، اما ثابت شده است که مغز ما مشابه است، بنابراین ممکن است منطقی باشد که زنان حرفهای با اراده قویتر از آنچه «نظریه آلفا» فرض میشود، برای رفتار مسلطتر طراحی شده باشند.
گفته می شود ویژگی های آلفا شامل موارد زیر است:
- جنسی
- شغل محور
- غالب
- با اعتماد به نفس
- قاطعانه
- تقابلی
- خنده دار
- قوی
- رقابتی
«شخصیت بتا» ممکن است ویژگیهای مثبتی نیز داشته باشد و لزوماً به معنای حقارت نیست. نظریه پردازان بیان می کنند که کسانی که "بتا" هستند عبارتند از:
- آسان گیر
- شنوندگان خوب
- منفعل
- پرورش دادن
- ملایم
- احتمال ابراز محبت بیشتر است
اگرچه کیفیت های آلفا و بتا زنانه وجود دارد، این صفات ممکن است در یک پیوستار وجود داشته باشند. برخی از زنان ممکن است کیفیت آلفا بیشتری داشته باشند، در حالی که برخی دیگر ممکن است کیفیت بتا بیشتری داشته باشند و برخی دیگر ممکن است در وسط باشند.
محققان در سال 2010 این طیف را با استفاده از آزمون شخصیت زن آلفا برای کشف بیشتر در مورد زنان به عنوان رهبر بررسی کردند. آنها دریافتند که ویژگی های رهبری، قدرت و درون گرایی پایین با عزت نفس و هوش هیجانی «ارتباط مثبت» دارند.» در سال 2019، هاروارد بیزینس ریویو تحقیقی انجام داد و دریافت که زنان در اکثر مهارت های رهبری که معمولاً به ویژگی های «آلفا» نسبت داده می شوند، امتیاز بالاتری نسبت به مردان دارند.